员工加班需关怀

春节是中国人民最重要的传统节日，除夕夜当天，无数个中国家庭欢聚一堂，万家灯火照耀下，映出了和谐美满的温馨气氛。

作为餐饮行业，我们的厨师、领班、服务员为了让顾客们能吃上精心准备的年夜大餐，而不能回到家乡跟自己的亲人团聚。加上现在春运时期的火车票越来越难买，很多家在外地的员工都选择在过年的时候不回家了，而是一起留在工作地点，和同事朋友们过年。这个时候，企业的管理者应注重这个问题，组织一些切实的活动来让平日辛劳的员工们感受到家一般的温暖，这样既可以加强与员工们的沟通交流，还能增强员工对企业的信心。

像长沙57℃湘，虽然在除夕夜包括管理公司的所有员工都被分配到门店帮忙，全企业所有员工都不放假，但是在之后会全体放假一天，公司举办员工的团圆宴，给他们以鼓励和奖励，让他们明白付出是可以得到回报的。一般团圆宴设在正月十六。员工关怀方面，深圳的“面点王”也非常值得称道。

下面让我们来看看他们是如何具体实施的：“面点王”是一家老牌中式快餐连锁企业，员工数量众多，春节期间适逢南方遭遇雪灾，面点王公司领导获悉雪灾对交通的影响后，积极响应深圳市委、市政府号召，很早就对3000多名员工做工作，特别是来自湖南、甘肃、四川、湖北等地区的员工，积极动员大家留深过年，一方面不影响正常生产经营，一方面不想员工在无望等待中受苦、受冻。

不惜花重金也要让员工过好年为让员工留深过年、过好年，公司花费300多万元，为员工的文化活动和节日生活做了精心准备和筹备。在公司的积极动员和关心下，2013年公司3000多名员工，没有一人返乡，原本计划返乡的２００多名员工也纷纷取消了计划。在往年公司都有1０％至２０％的员工返乡过年，而2013年不仅没有一人回家，就连春节期间计划回家结婚的５名员工也主动将婚期改期，一名员工的奶奶去世了，但在大家的关怀下，该位员工也顾全大局留了下来。

“员工节日的生活，公司更是做了细致的安排，每天不仅要加餐，每天的菜谱老总都亲自过问，公司把水果、奖品、奖金等都一一分发到每个分店，为每个分店操办好节日的生活。”公司负责人介绍说，“我们花这么多钱，只要能让员工留在深圳过好年，过个温暖祥和的节日，我们认为值。”

丰盛年饭抽大奖除夕夜，公司领导到分店与员工一起过年、吃年夜饭，举行联欢活动，一直是面点王公司的传统。“今年春节的员工活动更要安排好，要更丰富，更有特色”。

面点王公司负责人极早要求有关部门。春节第一天，面点王的领导们还将跑遍所有的分店向员工发利是、拜年。抽奖活动是联欢会的重要项目，往年有电视机、照相机、手机等大奖，今年的奖品更加丰富，不仅有电视机，还有桂林、张家界游，每个员工都会有意外惊喜。年终大奖奖员工面点王在春节期间，还为员工发放加班工资。最大一笔奖金是年终奖，与平时业绩挂钩，有的员工能拿到几千元，甚至上万元的也不少。通过以上方式，让员工得到切实的好处，并且觉得温暖，这会增强企业的凝聚力，在今后的工作中，员工把企业当作家一样看待，干起活来分外卖力，企业发展更加蒸蒸日上。同时也营造了良好的企业形象，无论是在员工来看，还是外界来看，都树立了正面的形象，对今后的发展也大有益处。