如何突破多店“制度管人”的瓶颈

企业自动运转究竟卡在哪里？

企业发展过程中，会经历

“人管人”

“制度管人”

“流程管事”

“文化管人”

等一系列过程，

不同阶段、不同规模

采用的管理方法有不同偏重，

但很多企业却无法突破制度化建设瓶颈，

始终在做大做强的道路上心有余，而力不足……

人管人累死人 制度管人管好人

                                                                                   【为什么】看似健全的制度很难落地？

                                                                                   【为什么】制度推行时总遭到排斥？

                                                                                   【为什么】“拿来主义”的制度不好用？

                                                                                   【怎么办】没有人会制定制度？

                                                                                   【怎么办】企业没有人能驾驭制度？

                                                                                   【怎么办】制度在“墙上”，如何将制度落地？

                                                                                   【怎么办】如何让制度自运转起来？

                                                                                   【怎么办】如何实现从“人盯人”到“制度管人、流程管事”的跨越？

                                                        本次课程为您深度解析：

                                                       不会编制制度、不会使用制度、制度遭到排斥、制度不能落地及落地不能升级等诸多问题，课程内容如下：

课程介绍：

讲师介绍：

                                                王虹

如果企业不能搭建员工为自己干的制度

就永远不可能实现企业自动运转的状态！

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