360度全能型店长

有人说：门店只重业绩。

--没有业绩，企业靠什么活。

有人说：店长小气，不愿给伙伴加工资。

--没有业绩，门店拿什么给你加薪。

有人说：门店福利没有别人好。

--没有业绩，门店怎么有钱改善福利。

有人说：给的年终奖又少了。

--没有业绩，企业凭什么多发各种奖励。

餐饮进入微利时代，必须回归门店

启示：用业绩说话，以价值证明！你不创造，何以分享！

餐饮进入微利时代，回归门店才能生存，因此店长的经营管理水平成了制约企业发展的瓶颈，店长强则门店兴！

一千个店长拥有一千种个性，

一千种个性奔着同一个目标，

一切为了门店！

带团队、搞营销、

抓服务、增客户、

做业绩、控内耗、

保安全、管卫生、

...........

如何让不同个性的店长

发挥出最大的管理能动作用，

东方美食CTP360度全能型店长

做得到

个人管理

↓

团队建设

↓

企业管理

环环相扣，层层递进，

店长强，门店兴！

一位好店长，
需要承上启下的协调力，
需要拓宽思维的学习力，
需要迅速落实的执行力，
需要完善制度的规范力，
需要有效诱客的营销力，
需要无私奉献的公信力，
……
东方美食CTP360度全能型店长，中国餐饮界首创金牌店长课程，14期课程，数千名受训店长遍布全国，以超高的满意度和落地性，带你走过成为一名好店长的历练之路！

你可以模仿我的课，

你模仿不了我的进步！

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