赵嘉祥 重量级烹饪艺术家、国际烹饪艺术大师、元老级注册中国烹饪大师、天津市人民政府命名的首届津菜大师,国内贸易部命名的首届中国烹饪大师,中国饭店协会首席技术顾问、法国国际厨皇美食会最高荣誉主席、天津狗不理集团公司改制前董事长、总经理。现任中国商业文化研究会道德建设委员会副会长、天津市饭店协会高级顾问、天津市饭店协会名厨专业委员会名誉主席。

扭亏为盈三金句
赵嘉祥大师在餐饮企业管理岗位工作的二十几年中,曾担任多家知名企业的董事长、总经理,从天津全聚德饭庄、登瀛楼饭庄、蓬英楼饭庄到享誉海内外的狗不理,不管是几十人的餐馆还是上千人的集团公司,无论走到哪,都将企业搞得蒸蒸日上,红红火火,先后使几个中华老字号企业起死回生,被业内人士誉为扭亏增盈专业户。抓住企业的魂就是要培养企业的团队精神,培养企业的核心竞争力。赵老认为管理就是要管住自己,然后理顺他人,当头的要首先保持艰苦奋斗的传统,带领职工创业。他要求自己和班子成员严字当头,在严字上下功夫,在细字上做文章。
赵大师说作为管理者有三股力量,用真理的力量去启迪人,用情感的力量去包围人,用人格的力量去影响人。他一直坚信着给员工一分爱,员工就会还你十分情。说到这里赵嘉祥大师还给我讲了个故事。
1991年的一个夏日,全聚德饭庄的职员们都被一个小道消息搞得恍恍惚惚。赵嘉祥经理就要调到登瀛楼任总经理了!员工们听到这个消息都炸了锅,甚至影响了工作。当天下午公司领导为职工们证实了这个消息,全聚德的职工们情急之下,一下子跪在了赵嘉祥面前,请求他不要走。赵大师的眼眶湿润了,他颤抖着搀扶起大家,他无比坚定地说:“绝不辜负公司领导和职工们的厚爱,干好登瀛楼,振兴全聚德,为党旗增辉……”。什么是企业财富?在赵嘉祥大师看来,人心才是企业最大的财富,资金不足可以贷款;设备不足可以更新;知识不足可以加强学习。然而,如果企业职工的心气不足,这是一个企业最大的失误。

培养品牌的根
培养品牌的根就是要着眼于做品牌,在赵嘉祥大师看来,做企业不存在做大做强,而是要努力做大做久,做企业要常常提醒自己,我是要干一件事还是要干一件一辈子的事。赵嘉祥大师认为企业必有其周期性,是波浪式发展,螺旋式上升的,应该做的就是把企业的兴盛期延长,再延长,把衰退期向后推迟再推迟。做强包子店首先要从包子的市场抓起,“狗不理”是靠做包子起家,所以做包子永远是“狗不理”的主要课题。
赵大师和包子技师们设计研发了以鸡、鸭、鱼、肉、海鲜、时令蔬菜、野菜、菌类等为原料,采用蒸、煮、烤、烙等多种烹调技法制成的金珍宝、珍珠包、八仙包等品种,根据中国的传统历史文化典故,演绎出了三国桃园三结义的“聚义包”、明朝万历皇帝南巡时梅岭吃过的“五丁宝”等,可以说是“品一口一个故事,尝一口一段风情。”
赵嘉祥大师还利用“狗不理”这块金字招牌,开辟出了狗不理啤酒、白酒、矿泉水、月饼、元宵等,这些产品一经推出就广受好评,但在好评的背后,倾注了赵大师太多的心血。在研制狗不理月饼时,他做了极其大量的市场调查,亲自请了广州有名的点心师到店指导,请上海知名大师传授技艺,亲自设计具有狗不理特色的包装,在一个月的时间里,生产月饼20万块,创收60万元。